優(yōu)秀設(shè)計師
很多家裝創(chuàng)業(yè)老板都曾經(jīng)十分迷茫的問同途偉業(yè),到底家裝公司怎么管,才能管理好?為什么我的公司總是出亂子,我甚至找不到管理中的問題在哪?
出現(xiàn)這種家裝管理上的重要困惑,我們來分析分析給出答案
一、家裝管理首先要有大流程概念,就是說家裝管理者要將家裝管理分為3個階段,售前,施工,售后期,3個階段,將3個階段的工作流程逐一展開,再連接好對接的流程;
二、家裝管理要落實(shí)到人,一個好的流程是既有工作事件也要有負(fù)責(zé)人,并針對負(fù)責(zé)人的工作職責(zé)設(shè)置相對應(yīng)的獎罰制度,才有管理約束力;
三、家裝管理要有目標(biāo)性,抓大放小,不能面面俱到,所謂眉毛胡子一把抓就出問題了,任何一個流程的設(shè)立都要想清楚你要達(dá)到的目的或者目標(biāo)是什么?完成這個目標(biāo)主要的管理關(guān)節(jié)是什么。
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