優(yōu)秀設計師
老板要激發(fā)員工的創(chuàng)意，除了開口直接叫員工：“有創(chuàng)意就想多點！”之外，有沒有想過可以通過裝修設計著手？利用公司的環(huán)境，可以提升員工的創(chuàng)造力！看看以下6個打造創(chuàng)意辦公空間的想法可不可以幫到你。
1. 開放的工作空間開放式辦公室的環(huán)境，鼓勵員工之間多些溝通。通過這些隨意的交流，可以增加想到新點子或新構思的機會。完全開放的工作空間，是指連座位與座位之間的隔斷都拆走。除了桌上電腦，就沒有其他遮擋物，稍微郁一郁個頭就可以看到對面的同事。當然未必所有同事都希望在開放空間工作，公司可同時提供個人工作座位，為相間中行開下、安靜地工作的同事，提供臨時的工作空間。
2. 讓員工布置自己的工作空間每個人都有其獨有的激發(fā)創(chuàng)作靈感的東西。要零成本的話，最起碼讓員工自己設計自己的工作空間。在座位放置員工自己喜歡的物件做小擺設，既可以令員工工作時心情更輕松，而且也可為他們帶來多個忽發(fā)其想的驚喜創(chuàng)意。小編有個做產品設計的舊同事很喜歡砌模型，個位充滿一盒盒砌好及未開箱的Lego。正因為沉浸及圍繞在這個令他覺得最舒服安心的氛圍中，靈感女神因而涌現(xiàn)。
3. 墻身涂上光彩明亮的顏色據研究指出，辦公室的顏色會影響員工的工作表現(xiàn)，所以老板要小心選擇辦公室墻身的顏色。普遍來說，辦公室多選擇白色為主。雖然簡潔，但比較沉悶。原來更明亮的顏色能提升員工的創(chuàng)意，例如黃色和橙色都能激發(fā)創(chuàng)意思維。管理層也可以讓各部門自行決定所屬空間或樓層的墻身涂上什么顏色，再因應投票結果進行裝修。
4. 留個展示員工成就的空間公司管理層對下屬成就的贊賞，都可激發(fā)員工的創(chuàng)意。如果能在公司辟出一角，展示員工的工作成果就更好了?；趯嶋H考慮，要用上一個房間擺放員工的成就可能太奢侈，能用一面墻或公司的一角展示也足夠了。例如有些公司會在公司門口的接待處放置獎牌柜，甚至電視展示公司的產品等，除了向訪客展示公司的產品外，也可增加員工的滿足感，借以推動員工繼續(xù)發(fā)揮創(chuàng)意，設計并用心做好每一件產品。
5. 為員工提供一個休息室有時工作做到悶悶地會遇到大腦閉塞的情況，與其不斷重復（要想到）→（怎么想就是想不到）的惡性循環(huán)，不如短暫休息10至15分鐘放松一下，說不定在放空過后，為你帶來思考奇跡。如果老板能在公司為員工提供一個休息室就好了，簡單放置一張書畫，讓員工離開原本的位置另外找個地方坐一坐，換個環(huán)境就可以達到轉換心情或氣氛的作用。休息過后又是一條好漢！如果實在沒有空間在公司辟出一個休息室，可以考慮改造茶水間，或換個大一點的茶水間（最好有窗）。在茶水間放張梳化，也許可以收同樣效果。
6. 設計一個激發(fā)創(chuàng)意室最理想是在辦公室內打造一個專為頭腦風暴而設的房間，里面不要作平日辦公室的設計——即擺放辦公桌椅，而是放有梳化、坐墊、零食、電子白板或平板電腦等工具，讓員工可以隨意坐下，想到什么新點子就立刻運用不同工具記下來。內里提供簡單桌椅、白板及可移動白板供員工記下想到的內容，用較低的成本就可以打造一個激發(fā)創(chuàng)意室。
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